Blog

A viselkedéstesztekkel a kitöltő viselkedési kompetenciái mérhetőek fejlesztési céllal, együttműködés, kommunikáció, értékesítés, konfliktuskezelés erősítésére.

Ha egy munkatársat vagy egy jelöltet akarunk alaposabban megismerni, akkor a személyiségét vagy a viselkedését vizsgáló eszközt érdemes-e választani?