Magyar nyelv English version Performan Group

A Developmen által forgalmazott tesztek

Minőségi, eredményorientált szolgáltatásaink szerves részét képezik a tesztek, melyek kivétel nélkül Magyarországra adaptált, validált és sztenderdizált eszközöket jelentenek. Valamennyi teszt online tölthető ki, és néhány napon belül írásos riport generálódik.

Mikor érdemes a teszteket használni?

Keresés-kiválasztási folyamatban: akár ha szeretnénk megerősíteni a kiválasztási eljárás során a jelöltekről kialakított véleményünket, vagy ha szeretnénk minél objektívebben választani a jelöltek közül, vagy javaslatokat várunk arra, hogy a jelölt mely kompetenciáit járjuk körül alaposabban.

Ezen felül a továbbiak esetén:

  • AC/DC kiegészítéseként
  • Csoportos és egyéni fejlesztési folyamatok elején és visszamérésként
  • Csoportos visszajelzések lebonyolítására
  • Önismeret fejlesztésére

 

Kiválasztáshoz és fejlesztéshez használt tesztrendszereink:


360 fokos vezetői visszajelzés

A közép és felső vezetők számára készült eszköz az általános menedzsment képességek és fejlesztési szükségletek 20...

Alkalmazott tesztek DISC-típusú tesztek, kompetenciákat felmérő, klasszikus pszichológiai tesztek - a fejlesztési munka eszközei.
Assess teszt

Az ASSESS egy olyan pszichológiai értékelő eszköz, amelyet kifejezetten üzleti alkalmazásra fejlesztették ki, ezért olyan...

BM - Business Motivators

Az embereket irányító belső, rejtett mozgatórugók más szóval értékek, attitűdök, motivátorok feltárására alkalmas...

DISC teszt Viselkedési stílust mérő teszt.
Facet5 teszt

A Big5 megközelítésre építve a személyiség 5 univerzális alapdimenzióját (Akarat, Lendület, Empátia, Kontroll és...

Facet5 teszt - Audition modul Specifikus munkahelyi szerepekhez viszonyíthatjuk a jelöltek eredményeit.
Sales Max teszt

Célja az értékesítői sikeresség felmérése, vagyis annak előre jelzése, hogy az adott jelölt potenciálisan alkalmas-e arra,...

 
LinkedIn Facebook