Magyar nyelv English version Performan Group

Executive Coaching

Az executive coaching a leadership kompetenciák és készségek fejlesztéséhez, vezetői pozíció eléréséhez és hatékony betöltéséhez nyújt segítséget. Ilyen készségek például a stratégiai gondolkodásmód, vezetési készség, bizalomépítés, kapcsolatteremtés, motiválás, de az executive coaching témája lehet az időgazdálkodás, priorizálás, az értékrend elemzése, vagy a folyamatos változásnak való megfelelés is.

A coaching folyamat elején az önismeret fejlesztése nagyon fontos, hiszen azáltal, hogy feltárul a coachee személyisége, és megismerjük a benne rejlő potenciált lehetséges annak eldöntése, hogy lehet-e belőle jó vezető. Az önismeret, az önértékelés és mások értékelése, a coachee (szakmai) múltjának megismerése tanulságul szolgálhat a jelenben, valamint a jövőbeli célok és irányvonalak kitűzésében is.

 

A coaching folyamatról általános információkat ide kattintva olvashat!

 

Kapcsolódó tartalom:

Pack ajánlatok

Coaching fogalma

Coaching típusú támogató vezetés tréning

Táv-coaching

Mi a coaching?

Megoldás-orientált szemléletmód a coachingban


vissza
 
LinkedIn Facebook